Mentor 2017

Vi ønsker å hjelpe flere kvinner til å tørre, til å bli utfordret og til å nå nye mål. Vil du ha hjelp til oppstart av eget firma, har du en gründer i magen, ønsker du å bli leder eller bli en bedre leder så søk på vårt mentorprogram.
Som deltaker vil du møte andre i samme situasjon som har en ”drive” til å utvikle seg, som vil noe mer! Det blir flere felles samlinger som vi forventer at du deltar på, i tillegg får du en til en møter med din mentor.

Målet er at du skal få muligheten til å utvikle deg, sette fart på dine mål og at mentoren bidrar med sine synspunkter, dialog, undring og forslag.
Programmet er for kvinner som ønsker å bli eller er i startfasen som leder/gründer.

Søknadsfristen gikk ut 30. April 2017.

Les mer om årets mentorer nedenfor.

lederhagen

Møt våre mentorer

Fjorårets mentorer finner du her

eltd-team-image

Hanne Serine Finstad

Fabrikksjef, Forskerfabrikken

``Jeg synes det er meningsfylt og lærerrikt å være mentor og kan bidra med strategi, prioriteringer, økonomistyring, merkevarebygging, ansettelser, valg av styremedlemmer, kunnskap om læring/barn/voksne, kunnskap om forskning og nettverk ``

Hanne synes det er veldig inspirerende å hjelpe andre med å bygge en bedrift. Selv har hun gjort mange erfaringer og feil som hun håper andre kan ha nytte av. Hanne brenner for norsk næringsliv, innovasjon og sosialt entreprenørskap. Det er meningsfylt hvis egne erfaringer kan hjelpe andre sier Hanne. Hun har bred erfaring rundt styresammensetning, forretningsplan, merkevarebygging, økonomistyring og nettverk. Hun har bla. utdannelse fra Universitetet i Oslo og Westchester Community College.

eltd-team-image

Gro Eirin Dyrnes

Regional Director San Francisco & Silicon Valley, Innovation Norway

``Jeg er lidenskapelig opptatt av å se selskaper lykkes samt å kunne bidra med å få folk til å ta ut sitt fulle potensiale. Med troen på ideen vil jeg hjelpe fremtidige ledere og gründere til å lykkes. Det «umulige» kan være mulig. Jeg er opptatt av ærlighet og oppriktighet.``

Gro er en dyktig og varm leder, som ser sine medarbeidere, samarbeidspartnere og gründere. Hun har et stort og smittende engasjement, og har evnen og viljen til å hjelpe andres «drømmer» bli til virkelighet. Hun har erfaring innen ledelse, entreprenørskap, it, økonomi, og kommersialisering. Gro har lang erfaring fra Innovasjon Norge, og leder nå Nordic Innovation House, hvor hun til daglig hjelper nordiske gründere til å få suksess. Gro er siviløkonom og har tatt master i Oslo (UiO), Industrial and Organizational Psychology.

eltd-team-image

Heidi Kopperud

Markedssjef, Atea AS

``LE-DEL-SE: God ledelse for meg betyr å ha en positiv holdning, dele kompetanse og erfaring og se den enkelte medarbeider. Jeg mener dette er en trygg plattform å møte både medarbeidere, arbeidsoppgaver og utfordringer på. Gode holdninger er grunnlaget for suksess!``

Heidi er en naturlig relasjonsbygger og en leder med solid kompetanse og erfaring innenfor strategi og markedsføring. Hun har 15 års erfaring fra IT-bransjen og har de siste 2 1/2 årene jobbet som Markedssjef i Nordens største IT-selskap Atea. Hun kommer fra en mangeårig gründertilværelse og oppstart av to selskaper innenfor videokonferanse. Heidi har mottatt en rekke priser for sin innsats i VideoNor og Seevia og var bl.a. deltager på Innovasjon Norge sitt program for kvinner i ledelse 2010/2011. Hun har erfaring som rådgiver og styremedlem i flere selskaper og brenner for digitalisering av både samfunn og egne fagområder.

eltd-team-image

Lars Johan Bjørkevoll

Chief Growth Officer, Xeneta

``Enten du skal vokse som person eller som bedrift handler det om få overblikk, legge inn energi på å løse de rette oppgavene til rett tid og finne balansen mellom det å legge inn nok innsats og det å ikke 'pushe' for hardt``. Å lære av hverandre er den eneste måten vi kan utvikle oss videre på. Jeg ønsker å dele mine erfaringer med de som som kan se nytte av disse, og vet at jeg samtidig vil få nye erfaringer tilbake som jeg kan vokse videre på.``

Lars Johan har igjennom de siste 12 år vært delaktig i å bygge flere nasjonale og internasjonale suksessbedrifter innenfor media og teknologi - ofte med ansvar for å bygge opp den kommersielle siden i virksomheten med alt fra å etablere skalerbare marketing og salgsprosesser, strukturere organisasjon, rekruttere, videreutvikle ansatte m.m. Gjennom sin reise i næringslivet har han flere ganger vært med på å ta en virksomhet fra en idé og en håndfull personer til flere hundre ansatte, gjerne i flere land. Bedrifter verdt å nevne er Mediaplanet, Plapre og ReLink. I dag arbeider Lars Johan med ansvar for å håndtere vekstutfordringer i den lovende norske teknologibedriften Xeneta. Han kom til Xeneta i en tidlig fase og hadde de første årene ansvar for å etablere salg og markedsfunksjoner ut i mot de internasjonale markedene, før han nå i senere tid har arbeidet med å etablere kontorer i Tyskland og USA, samt hamret løs på andre oppgaver relatert til vekst. Lars Johan har i nærmere 20 år også drevet utstrakt praksis av Meditasjon, Qigong & Tai chi og har etablert Norges største senter for undervisning innen dette feltet.

eltd-team-image

Solvor Øverlien Magi

Country Manager, B8

``Jeg motiveres av å se andre lykkes med å nå sine egne mål. Som både gründer og leder har jeg opplevd mange fallgruver som jeg gjerne deler. Jeg er opptatt av hvordan du kan bruke ditt potensiale best og hvordan du kan ta ``lederskap`` i ditt eget liv for å nå de målene du setter deg. Jeg kan hjelpe med å sette ting i perspektiv og å finne de riktige verktøyene og nettverket for å lykkes.``

Solvor er gründer og leder og startet sitt første firma i ´91. Siden den gang har det blitt flere startups innen IT bransjen og treningsbransjen. Den siste startup hun har vært med på er EVO fitness som i dag har 34 treningssentre rundt i Norges land, samt 8 sentre i Finland og 7 franchisesentre i Sveits. I dag jobber Solvor som Country Manager for det danske selskapet B8, som er spesialist på aktivitetsbasert innredning. I Norge har B8 kontorer/showrom i Oslo og Bergen. Solvor sitter også som styreleder for Designers Saturday Oslo, et stort arrangement i kontraktsmøbelbransjen som avholdes hvert andre år i Oslo med 8000 besøkende. Solvor er ambisiøs og målrettet. Hun er svært opptatt av kommunikasjon og dialog for at et samarbeid skal bli så bra som mulig. I 2008 traff Solvor den berømte veggen og ble utbrent, dette har gjort at hun har endret måten å jobbe på samt lært seg teknikker for å unngå det samme igjen. Solvor har stor ``drive`` på det hun gjør og hun gleder seg til å være mentor igjen.

eltd-team-image

Jo Eirik Østmo

CEO / CIO, Adact

``Jeg ønsker å bidra til å hjelpe andre med å lykkes gjennom dialog og oppfølgning, og syntes She mentor ordningen er et godt og viktig initiativ. Jeg har hatt kvinnelige ledere, medarbeidere og underordnede og vet litt om hvilke utfordringer de møter. Gjennom å hjelpe andre og gjennom sparringen/dialogen vil jeg selv utvikle meg som leder.``

Jo Eirik har erfaring fra bygging og avvikling av organisasjoner/virksomheter gjennom hele sin yrkeskarriere som leder. Han har gjennom årene hatt personalansvar for kunnskapsmedarbeidere og aktivt benyttet ulike lederfilosofier (f.eks. relasjonsledelse) og tilnærminger for å utvikle medarbeidere og team. Han har en inkluderende og tydelig lederstil med stor vekt på å gjøre medarbeidere til endringsagenter og selvgående individer. Jo Eirik har bred erfaring innen IT og ledelse gjennom privat næringsliv som bla, Color Line, CG Holding Group m.fl. Han har utdannelse både innen IT og lederskap.

eltd-team-image

Harald Gjengstø

Utviklingssjef HR, Nokas

``Jeg mener jeg kan bidra til å skape en økt forståelse for hva som fungerer og hva som ikke fungerer i en lederrolle og i en organisasjon. Jeg mener også at jeg kan bidra til å skape mot – til å tørre å ta opp de vanskelige sakene, til å tørre å prøve det man kanskje er litt engstelig for. Jeg kan bidra til økt forståelse, vekst og framgang hos andre.``

Harald er en god og empatisk coach med evne til å utfordre der det trengs. Mange års erfaring fra ulike bedrifter har gitt han stor forståelse for hva som er godt lederskap, og hvordan organisasjoner fungerer både formelt, og ikke minst uformelt. Han har 25 års erfaring fra HR arbeid i forskjellige bedrifter. Han har også tidligere vært mentor i NHOs program «Global Future» - et program som bidrar til at høyt utdannede mennesker med ulik kulturell bakgrunn får innpass i det norske arbeidslivet. Han var også mentor i SHE mentorprogram 2017. Harald har sin utdannelse fra BI.

eltd-team-image

Ellen Cathrine Grasbakken

Salgsdirektør IBM Norge, IBM

``Jeg har et stort engasjement og ønske om å inspirere og motivere flere kvinner til å ta leder roller i norsk- og internasjonalt næringsliv. Samtidig ønsker jeg å motivere og coache talenter til å ha tro på seg selv og tørre å satse for å nå sine mål. Jeg har et bredt nettverk og jeg startet selv som mentee i et lederutviklingsprogram i 2003``

Ellen er en person med stor kapasitet og høyt engasjement i jobben sin som Salgsdirektør. Hun har jobbet i salg i hele sin yrkeskarriere, og har et brennende engasjement for salgsyrket. Hun er en utadvendt, strukturert og en ambisiøs person, men tar seg selv lite høytidelig. Ellen liker å jobbe i team og har stor suksess med å skape en sterk vinner kultur. Ellen leder i dag et salgsteam på 14 account executives, med sterk industriell kunnskap og kompetanse. Hun har vært i IBM i snart 3 år. Før det jobbet Ellen som salgsdirektør i Dell Norge i 9 år, hvor hun ledet et team på 26 personer. Som leder er hun klar og tydelig på hva hun forventer, men samtidig en god lytter. Jeg er en leder som er fokusert på ”leading by example”.

eltd-team-image

Knut Olav Høeg

Head of Procurement Europe, Circle K AS

``Jeg har ønske og glede av å være med å utvikle andre mennesker til å kunne bidra til å bli enda bedre i det de gjør! Dette har alltid vært en drivkraft for meg som leder, og jeg ønsker å bidra også utenfor egen organsiasjon. Jeg ønsker å bidra som sparringspartner og rådgiver hvor det er rom og høyde for å løfte ulike ideer og utfordringer så mentee kan utvikle seg videre og håndtere de utfordringene som hun møter.``

Knut Olav sin lidenskap er å hjelpe folk til å utvikle seg og til å gjøre endringer til det bedre. Han har jobbet med og utviklet Procurement avdelinger i noen av de større norske selskaper, alltid med fokus på hva som er best for konsernet og tar hele selskapet i perspektiv. Med stor erfaring fra bla. Skandia Insurence, Storebrand og Circle K har Knut Olav en konstant ``drive`` for forretningsfokus og for å forbedre hele operasjonen, og ikke bare de områdene han har ansvar for. I løpet av årene har han jobbet i ulike bransjer, fra olje/gass, ingeniørmiljø, finans og forsikring og som konsulent i prosessindustrien samt telecom. Han har stor kunnskap om en rekke bransjer og evnen til å se fordelene på tvers dem.

eltd-team-image

Anita Huun

CFO, Microsoft Norge

``I løpet av min karriere har jeg vært heldig og hatt mange flinke folk rundt meg, som har inspirert, motivert og hjulpet meg frem. Jeg har fått sjanser som jeg selv synes jeg ikke fortjente, og har jobbet hardt for å vise at jeg kan levere. Læringskurven har vært bratt, og jeg håper og tror at jeg via dette mentorprogrammet kan bidra til å hjelpe andre kvinner og dele av mine erfaringer. Det er også en unik læringsmulighet for meg, så jeg kan forstå mer om hvordan dagens unge talentet tenker og hva som opptar dem» Jeg kan bidra med ledelsesveiledning, karriere rådgivning, sparringspartner, relasjoner innen mange ulike sektorer, nettverk, erfaringsutveksling, bakgrunn fra stort internasjonalt selskap.``

Anita er en krevende leder, men også en som ser sine ansatte og som er genuint opptatt av deres utvikling. Hun er glødende opptatt av å levere resultater og skape noe sammen som et team. Hennes bakgrunn og utdannelse er innen økonomi og finans (NHH), men hun har jobbet flere år innen teknologibransjen, med to ulike stillinger i Microsoft, med nåværende stilling som CFO i Microsoft Norge. Tidligere har hun jobbet som aksjeanalytiker i Handelsbanken Capital Markets, hvor hun fulgte en ganske diversifisert portefølje av selskaper, men med hovedfokus på teknologi. Anita er for tiden i mammapermisjon.

eltd-team-image

Rune Sjøhelle

Senior Vice President Communications and Marketing, Lindorff

``Norge trenger flere kvinnelige ledere, og jeg vil gjerne bidra for å få det til. Samtidig er det å være mentor en tosidig sak - jeg forventer å lære noe nytt, og bli inspirert til selv å bli en bedre leder``. Jeg har vært mentor ved flere anledninger tidligere og håper å kunne bidra med kunnskap og erfaringer særlig i skjæringspunktet kommunikasjons og ledelse.’’

Rune har bred erfaring som kommunikasjonsleder i finansbransjen gjennom elleve år i Nordea og nå i Lindorff Group. Han har tidligere vært kommunikasjonsrådgiver i Geelmuyden.Kiese. Han er særlig opptatt av hvordan ledere kan bruke strategisk kommunikasjon for å nå sine mål - og at de må forstå hvordan folk bruker sosiale medier. Rune brenner for god merkevarebygging - og mener morgendagens vinnere er de organisasjonene som er tydelige, ikke bare på ``hva`` de gjør, men også ``hvorfor`` de gjør det. Han er utdannet sivilingeniør innen industriell økonomi fra NTNU.

eltd-team-image

Brit-Agnes Sværi

Procurement Manager, Yara International ASA

``eg ønsker å være en sparringspartner som er lyttende, utfordrende og delende, basert på tillit. Jeg deler gjerne erfaringer om hvordan man manøvrerer i mannsdominerte organisasjoner, samtidig som man bevarer egen integritet. Jeg har ofte vært den som har stilt de vanskelige spørsmålene, og håper jeg kan være en ressurs for andre i lignende situasjoner, når utfordringer skal diskuteres og besluttes. Det er inspirerende å få være med på andres utvikling og jeg gleder meg til interessante samtaler innen ledelse, måloppnåelse og utvikling av eget potensialet.``

Brit-Agnes er en engasjert og team orientert leder, med genuin interesse for utvikling av medarbeidere. Hun har etablert og profesjonalisert innkjøpsfunksjoner i mange forskjellige bransjer som energi, bygg og anlegg, samferdsel og olje og gass. Hun setter tydelig mål og jobber planmessig for å oppnå resultater samtidig som hun har fokus på godt arbeidsmiljø preget av tillit og humor. Brit-Agnes har bred erfaring innen endringsledelse og hvordan man ivaretar medarbeidere i vanskelige prosesser. Gjennom hele sin karriere, har hun jobbet for å øke andelen kvinner i mannsdominerte bransjer, innen offentlig og private virksomheter. Hun er prosjektleder i et mangfolds prosjekt inne Supply Chain i Yara og deler gjerne erfaringer om hvordan mangfold bidrar til bedret bunnlinje.<br /> Brit-Agnes arrangerte Women`s March Norway i Oslo 21. jan. 2017, hvor 5 mill. mennesker marsjerte i over 80 land. Den historiske markeringen var for verdiene likestilling, mangfold, inkludering og et bærekraftig miljø. Hun deler gjerne sine ledererfaringer fra et verdi perspektiv, slik at hver enkelt leder kan finne sitt ståsted, for hva slags lederskap man vil representere. Brit-Agnes har bla utdannelse fra University of Arkansas i U.S.A og BI.

eltd-team-image

Line Mjøster

Senior Marketing Specialist / Sertifisert Coach, EnterCard Group

``Ved hjelp av min erfaring fra yrkeslivet, som kollega, leder og coach, ønsker jeg å bidra til å gjøre en forskjell for andres vekst og utvikling. Som She Mentor kan jeg bidra til at kvinnelige gründere og ledere får del av mitt nettverk, del i min kunnskap og læring, og samtidig får jeg inspirasjon og læring tilbake.``

Line har lang og bred erfaring som leder og senior rådgiver innenfor markedsføring, og er også utdannet Coach. Hun er opptatt av å bidra til at folk får utnyttet sine ressurser, og at man gjør hverandre gode. Line ønsker å bidra til å få flere dyktige kvinner til å bli bevisst sitt eget potensiale, og gjøre sitt beste for å bidra til at de når sine mål. Line har jobbet 15 år i reklamebransjen, som prosjektleder og konsulent og også medeier og partner, sist fra byrået Grey World Wide. De siste ti årene har Line jobbet i finansieringsselskapet EnterCard, primært innenfor ledelse, markedsføring, kundeinnsikt og segmentering. De siste årene med fokus på merkevaren re:member i Norge, Sverige og Danmark. Hun er en aktiv, målrettet person med gode lytteegenskaper. Line er utdannet fra BI og Merkantilt Institutt, og er sertifisert NLP Coach.

eltd-team-image

Kristin Hedqvist-Widen

CEO, Stretch Norge AS

``Kristin er en engasjert leder med stor framtidstro og entusiasme. Vi skal hele tiden utvikles, både som organisasjon og som medarbeidere, og en av mine viktigste oppgaver som leder er å skape et miljø som oppmuntrer og inspirerer til utvikling. Vi skal skape en reise vi brenner for og vi skal ha fokus på morgendagens behov – hva er viktig for neste generasjon ansatte, hvordan skape optimal forretningsverdi for våre kunder og samtidig stadig bli bedre selv – vi skal hele tiden strekke oss litt ekstra.’’

Kristin har jobbet som konsulent i Accenture i 10,5 år før hun startet i konsulenthuset Stretch Norge for 5 år siden. Kristin har vært med å bygge opp Stretch Norge og tok over stafettpinnen som daglig leder høsten 2015. Gjennom disse årene Kristin har bygget opp bred erfaring innen faget organisasjon og endringsledelse, og bistått selskaper med hvordan de lykkes med innføring av store komplekse endringer. Hvordan hente ut gevinster og realisere mål, og de samme mekanismene er viktig for mennesker i bedrifter der markedet og kundene er stadig i endring. Kristin har gjennom mange år både vært mentor, ledet team, forretningsområder og senere selskap. Den viktigste drivkraften er å skape entusiasme gjennom oppriktighet, engasjement og legge til rette for entreprenørskap.

eltd-team-image

Trond Iversen

Vice President Sales, CatalystOne Solutions

``Jeg ønsker å bidra med min ledererfaring, jeg er flink til å lytte og stille gode spørsmål. Jeg vil være en sterk bidragsyter for å hjelpe til med å sette en strategi, lage en forretningsplan, og hjelpe til med å iverksette denne.``.

Trond har hatt flere ledende stillinger innen IT-bransjen, deriblant som salgsdirektør i Dell og Crayon, og nå som VP Sales i Catalystone. Hans hovedtyngde er å bygge profesjonelle salgsmiljøer i selskaper i sterk vekst, og har lykkes med å sette langsiktige ambisiøse mål, og «bygget» forretningen etter disse. Han har høyere utdannelse fra BI/NMH med fokus på internasjonal markedsføring. Trond er analytisk, ydmyk åpen og ærlig.

eltd-team-image

Tore Godager

Global Business Development Director, NHST Media

``Jeg vil inspirere til å ta ansvar, gå etter muligheter, tørre å feile, si ja - ta i bruk nettverket. Alt er mulig å få til om man tror på seg selv og har gode støttespillere. Jeg vil være en slik støttespiller og hjelpe til å få ut sitt potensial for å lykkes!``

Tore er leder med 15 års erfaring fra digital forvaltning, produktutvikling, redaksjonell ledelse, markedsføring og kommersialisering. Han har lang erfaring fra media, e-handel, online rubrikk og søk-motor bransjer, samt erfaring fra sentrale forvaltning toppnivå stillinger i Egmont, Eniro, Schibsted og NHST globale medieselskaper. Han er også gründer og har oppstart ledererfaring. Hans grunnleggende ferdigheter er: elektroniske medier, salg, produktutvikling, markedsføring, forretningsutvikling, strategi, innhold, distribusjon, mobil utvikling, e-handel, redaksjonelt innhold, prosjektledelse og innovasjon. Han har en vellykket ``track record`` på å identifisere og lansere nye vekstmuligheter, og bygge ``high performance`` team og på å nå mål.

eltd-team-image

Hege Støre

VP Consulting Group, Norway, Crayon

``Når andre jeg jobber tett med lykkes, har jeg suksess. Resultatene kommer når folk har tro på seg selv og tør utfordre seg selv. Jeg er glad i mennesker og får energi av å hjelpe andre å lykkes. Jeg er uredd, positiv, har mye og bred erfaring og stort nettverk jeg gjerne deler med andre.’’

Hege Støre har mer enn 25 års erfaring fra IT-bransjen, og har tidligere arbeidet med salg, markedsføring og ledelse i Microsoft, Intellisearch og GeoInsight. Hun kommer sist fra rollen som administrerende direktør Inmeta Licensing. Hege sitter også i flere styrer innen IT-bransjen. Hun har sin høyere utdannelse fra BI.

eltd-team-image

Bjørn Ivar Moen

Divisjonssjef, Telenor Mobil

``Jeg håper på å kunne være en sparringspartner, lytte, diskutere, utfordre og komplettere resonnementer, planer og praktisk tilnærming. Jeg kan tilby erfaring fra ulike bransjer og harledet både små og store enheter og selskaper innenfor B2B og B2C. Jeg kan bidra med godt kontaktnett fra mange år innenfor telecom, retail, media og industri.``

Jeg håper på å kunne være en sparringspartner, lytte, diskutere, utfordre og komplettere resonnementer, planer og praktisk tilnærming. Jeg kan tilby erfaring fra ulike bransjer og harledet både små og store enheter og selskaper innenfor B2B og B2C. Jeg kan bidra med godt kontaktnett fra mange år innenfor telecom, retail, media og industri.

eltd-team-image

Tonje Løkaas Fossum

Marked- og kommunikasjonsdirektør, Ving

``Ved hjelp av min erfaring både som leder og coach, håper jeg på å være en inspirerende mentor. Jeg ønsker å bidra med mine erfaringer både innen mine fagfelt, men også det å jobbe for å få hele organisasjonen med seg, uansett om organisasjonen holder til på samme sted eller ikke.``

Tonje er en tydelig, engasjert og inspirerende leder med bred erfaring fra reiselivsbransjen der hun har jobbet mye med både ledelse, salg, markedsføring, PR og krisekommunikasjon. Mye erfaring med å være avstands-leder, dvs ha mellomledere rundt om i Norge eller også på tvers av avdelinger nordisk. Tonje har stor tro på tydelig kommunikasjon samtidig som hun er overbevist om at intern markedsføring er minst like viktig som ekstern markedsføring. Hun er sertifisert coach og mener at både dette samt hennes brede erfarring har gitt henne gode verktøy hun håper hun kan bidra med.

eltd-team-image

Ben Christensen

Byråleder, Empefire

``Jeg får energi av å se andre lykkes og har gjennom hele min voksne karriere hatt fokus på å utvikle morgendagens talenter. Det er mange fallgruver der ute, og jeg håper at min erfaring og kompetanse innen ledelse, strategi, kommunikasjon og entreprenørskap kan hjelpe andre opp og frem``

Ben er en tydelig, ambisiøs og kreativ leder – som alltid setter seg høye mål. Han har over 15 års erfaring fra annonsør, byrå og media, både i Norge og internasjonalt, og styreerfaring fra flere selskaper. Nå leder han det nye nordiske reklamebyrået Empefire hvor fokuset på å utvikle talenter innen strategi, kommunikasjon, design og teknologi er en sentral del av virksomheten. Tidligere har han jobbet som VP Digital & Classified Media i Amedia, Head of Digital Nordic Region for mediebyrået IUM (Inititative/Universal McCann), og hatt digitale lederroller i både Telenor og Widerøe. Han er en del av Kreativt Forums faglige råd hvor han også foreleser i strategi og kommunikasjon, og sitter blant annet i juryen for MENA Digital Awards for Midtøsten og Nord-Afrika.

“START THE CHANGE”

FOLKETEATERET, Storgaten 21, 0181 Oslo

8. MARS, 17.30 – 21.00

Velkommen til en inspirerende kveld med foredrag om entreprenørskap, ledelse og innovasjon. Tenk stort og bli inspirert til å ta det neste steget. Møt spennende kvinner som både har startet egne selskaper og som leder store organisasjoner. Vi publiserer flere fordragsholdere løpende.

Sponsorer

Disse virksomhetene har vist stort engasjement for å løfte frem gode rollemodeller, og disse samarbeidspartnerne har bidratt stort til å gjøre She Conference mulig og til å bli en suksess!